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对于企业而言,成本控制是使用灵活用工最重要原因之一,也是其基本性诉求,灵活用工模式可以有效降低企业的隐性成本。
在强竞争的市场局面下,任何行业的任何工作岗位,企业都更倾向于使用有经验的熟手,以带来更大的投入产出,提高单位时间的工作产量,因此,灵活用工模式的用工质量,更令企业满意。
灵活用工模式有效解除了企业用工难,招工难的问题,同时,提高了企业的招聘效率,上岗效率,组织效率,管理结算效率。
灵活用工模式可以有效降低传统雇佣模式下的用工风险,但灵活用工模式下的管理性和掌控性较弱,通过第三方平台认证注册制约、合同制约和管理制约可以有效提升。